Đảng ủy Cục QLTT Hòa Bình tổ chức Hội nghị quán triệt và triển khai các quy định, hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ

Ngày 25/4/2022 Đảng ủy Cục QLTT tỉnh Hòa Bình đã tổ chức Hội nghị quán triệt và triển khai các quy định, hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ. Đồng chí Nguyễn Bá Thức, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng chủ trì hội nghị; thành phần gồm các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ; các đồng chí Ủy viên Ủy ban kiểm tra Đảng ủy; các đồng chí Bí thư, Phó bí thư, Chi ủy viên các Chi bộ trực thuộc và toàn thể đảng viên thuộc Đảng bộ Cục tham dự.

Đồng chí Nguyễn Bá Thức, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng chủ trì hội nghị

 Tại Hội nghị đồng chí Trương Thanh Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Cục trưởng đã quán triệt, triển khai các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, của Tổng cục Quản lý thị trường về công tác quy hoạch cán bộ gồm: Quy định số 50-QĐ/TW, ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ, Quy định gồm 3 phần, 13 điều và 4 phụ lục kèm theo; nêu rõ 5 nguyên tắc, 5 mục đích, yêu cầu và 8 điều quy định cụ thể; Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW, ngày 16/02/2022 của Ban Tổ chức Trung ương một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ; Hướng dẫn số 02-HD/TU, ngày 28/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ; Công văn số 174/TCQLTT-TCCB ngày 10/2/2022 của Tổng cục Quản lý thị trường về việc hướng dẫn quy hoạch cán bộ giai đoạn 2021- 2026.

Đồng chí Trương Thanh Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Cục trưởng đã quán triệt, triển khai các quy định

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Bá Thức, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng khẳng định các quy định, hướng dẫn được quán triệt tại Hội nghị lần này là những nội dung quan trọng trong công tác tổ chức xây dựng Đảng hiện nay, trong đó có nhiều điểm mới so với trước đây đòi hỏi quá trình triển khai thực hiện phải được nghiên cứu kỹ, khẩn trương, nghiêm túc, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong qua trình thực hiện. Đồng chí cũng yêu cầu công tác tổ chức thực hiện đảm bảo tính nghiêm túc, đồng bộ và chất lượng, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian tới./.